s (1)성실성, 정직성 등의 성품
추천 대상자인 000이 담당하고 있는 업무의 성격을 고려할 때 가장 필요한 덕목은 성실성입니다. 000은 000에서 근무하며 회사의 Global Policy에 입각해 하나의 Territory를 자기 책임 하에 운영하고 있습니다. 회사의 이런 업무 시스템을 감안할 때 적극성이 요구되며, 이처럼 적극적으로 업무에 임하는 자세 또한 성실성의 반영이라고 할 수 있습니다. 000이 성실하게 업무를 처리하고 있다는 사실은 각종 실적을 통해 객관적으로 입증할 수 있지만, 수치화되거나 가시화되지 않는 요소들을 통해서도 000의 성실성을 살펴볼 수 있습니다. 즉 000은 목전의 실적만을 위해서가 아니라 보다 장기적인 관점에서 Territory를 관리하고 있으며, 장래의 영업을 위한 기반을 튼튼하게 만들어가고 있습니다. 아울러 성실성이라는 자산을 통해 직장 동료들과도 생산적인 관계를 유지하고 있습니다. 000의 성실성이 가장 빛을 발하는 부분은 담당 Territory의 관리에서 입니다. 담당 Territory 내의 관리하기 어려운 의사들의 성향 및 니즈에 맞추어 갈등을 최소화하고, 일관되고 지속적인 모습을 통해 신뢰감을 형성할 수 있었습니다. 위에서 말씀 드린 것처럼 고객이라고 할 수 있는 의사들과의 신뢰감은 당장의 물질적인 가치로 환산하기 힘든 소중한 자산입니다. 의사들은 000의 성실한 업무 태도를 경험하며, 0000000 제품에 대한 신뢰감을 갖게 되기 때문입니다. 또한 000은 업무 추진 과정에서 발생한 오류나 실수에 대해 변명을 늘어놓거나 감추려고 하기 보다는 솔직하게 잘못을 시인하고 보다 효과적으로 상황을 수습하려고 노력합니다. 한 회사의 직원이라면 자기가 맡은 업무를 처리하며 실수를 하지 않는 것이 가장 좋지만, 실수를 했을 때 원만하게 수습하는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히 업무와 관련하여 문제나 장애가 발생했을 때 포기하지 않고 문제를 해결하기 위한 노력을 계속합니다.

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(4) 기타
이상에서 말씀 드린 것처럼 추천대상자인 000은 성실성이라는 가장 기본적이면서도 중요한 성품의 소유자이면서 매너리즘에 빠지는 것을 늘 경계하며 창의적이고 미래지향적으로 업무를 수행하는 혁신적인 직원입니다. 아울러 합리적인 사고와 인간적인 매력으로 주위 사람들과 원만한 관계를 유지하고, 적극적인 태도로 지도력을 발휘하기도 합니다. 이런 근거들을 감안할 때 0000이 00대학교 0000대학원에서 MBA 과정을 마친다면 00000나 0000 모두에 큰 도움이 될 것이라고 믿으며 0000을 적극 추천하는 바입니다. 무한한 미래 가능성을 가진 000이 00 대학교 00000대학원에서 체계적이고 전문적인 교육을 받을 수 있기를 바랍니다.