─── ◈ 면접에서 자주 나오는 질문 유형 ◈ ───

1.요즘 기업체 감원에 대해 어떻게 생각하십까?

2.왜 우리와 같은 중소기업에 지원하시려는지요?

3.가장 자신있게 할 수 있는게 있다면 무엇입니까?

4.우리 회사는 월급이 적은데 괜찮습니까?

5.우리 회사에 대해 잘 압니까?

6.만일 영업부로 배치된다면 어떻게 하실 생각이십니까?

7.지방 또는 해외근무 가능하십니까?

8.우리 회사 제품에 대해 아십니까?

9.1분 동안 자기소개를 해보십시오.

10.어떤 업무를 희망하십니까?

11.과중한 업무가 주어졌을때 어떻게 하시겠습니까?

12.직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?

13.가족관계는 어떻게 됩니까?

14.당사 외에 응시한 곳이 있습니까?

지망동기

*우리 회사에 지망한 이유는 무엇입니까?

*우리 회사에 들어오기 위해 특별히 노력한 점이 있습니까?

*우리 회사 외에 지원한 회사가 있습니까?

*우리 회사의 이미지는 어떻습니까?

◆ 일에 대한 의식

*당신이 희망하는 직종은 무엇입니까?

*당신은 우리 회사에서 어떤 직위에까지 오를 수 있다고

생각합니까?

*당신의 의견이 상사와 서로 다르다면 어떻게 하시겠습니까?

*순환보직에 의해 영업직을 맡게 된다면 어떻게

하시겠습니까?

◆ 자기 소개

*3분 안에 자신을 소개해 보시오.

*본인의 장단점은 무엇이라고 생각합니까?

*당신에게 가장 소중한 것은 무엇입니까?

*당신의 자랑거리는 무엇입니까?

◆ 인생관

*당신의 좌우명은 무엇입니까?

*당신이 가장 존경하는 사람은 누구입니까?

*당신의 10년 후 모습을 그려 보십시오.

대기업 23% “평가항목 포함”

면접에 임하는 취업희망자들은 자신의 면접을 기다릴 때에도 긴장을 늦추지 말아야 할 것으로 보인다.

한 취업정보업체가 57개 대기업을 대상으로 조사한 결과, 23%의 기업이 면접대기 시간도 평가에 포함시키는 것으로 나타났다고 21일 밝혔다. 기업체 인사담당자들은 대개 동점자가 발생했을 경우, 면접대기 시간에 태도가 좋았던 사람을 합격시키는 것으로 전해졌다.

면접대기 시간에 높은 점수를 받는 항목은 △지원회사와 직무에 관심을 보이고 자발적으로 질문을 하거나 △면접에 대비해 준비해온 스크랩북을 읽거나 △대기자를 관리하는 인사담당자의 말을 잘 따라주는 모습 등이었다. 반면, △지각을 하거나 △전화 받으러 왔다갔다 하는 행동 △부모님과 함께 오는 것 등은 감점 항목으로 분류됐다.

 출처 : 한겨레